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?作為一個會計，餐飲發票是經常遇到的成本票之一。“餐飲發票”由于其獲取的途徑較多，能從員工的消費中獲取，也是會計經常用來頂票的發票。

在對餐飲發票進行分錄時，會計們歸入最多的科目為“職工福利”。如職工福利科目沒有余額可使用。則退而求其次，記入“業務招待費”。除以上兩個經常使用的科目外，餐飲發票還可以歸入“誤餐補助”、“會議費”兩個科目。雖然“誤餐補助”、“會議費”科目，在稅前扣除上沒有限制，“會議費”的進項稅還可以抵扣，但歸入“會議費”的費用，必須符合要求，有明確的會議證明材料。歸入“誤餐補助”的同樣要求必要證明材料，且有單次、單人的最高限額。

1、入賬會計分錄

借：應付職工薪酬—福利費
貸：銀行存款/庫存現金

2、每月計提職工福利（工資額14%）

借：管理費用—管理人員職工薪酬
       銷售費用—銷售人員職工薪酬
       生產成本—生產人員職工薪酬
貸：應付職工薪酬—福利費

3、入賬“職工福利”的優勢與限制

優勢1：無單筆餐費限額。入賬“職工福利”的餐飲發票，大小金額都可一次入賬。
優勢2：不需要佐證。入賬“職工福利”的餐飲發票，無需提供相應的佐證，單憑發票即可入賬。
優勢3：賬務健康。由于餐飲入賬“職工福利”不需要提供佐證，也就不存在查賬風險。賬務更安全健康。
優勢4：限額內可全額抵扣。總工資額14%以內的職工福利，可全額稅前扣除。

局限1：有總工資額14%的限制，超出部分不能稅前扣除。

1、入賬分錄

借：管理費用—業務招待費
       銷售費用—業務招待費
  貸：銀行存款/庫存現金

2、入賬“業務招待費”的優缺點

優點:貌似只是多了一個入賬科目，當職工福利無余額時，而又不能入賬其他科目時，不得不入的一個科目。

局限：扣除上線限額按發生額的60%與當年銷售（營業）收入的5‰孰低的原則。

風險：“業務招待費”屬于高風險科目，經常會被要求補交個人偶然所得稅。

   出差人員在異地就餐，取得的餐飲發票，可以記入“差旅費”。但發票不得作為進項稅進行抵扣。

1、入賬分錄

借：管理費用—差旅費
  貸：銀行存款/現金/其他應收款

2、入賬“業務招待費”的優缺點

優點：無總支出限額，但單筆餐費有支出限額。
局限：每人每天有報銷限額，一般為150元/天。根據出差地不同，企業所在地不同適用不同標準。
需要證明材料：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證、交通票據等。總之，要與其他差旅費的其他報銷內容相互印證。

    誤餐補助是指個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐的，發放誤餐補助。

1、誤餐補助入賬分錄

借：管理費用—職工工資
       銷售費用—職工工資
       生產成本—職工工資
 貸：應付職工薪酬—誤餐費

借：應付職工薪酬—誤餐費
   貸：銀行存款/庫存現金

   2、特點

      由于其可扣除額度少，一般市區誤餐補貼標準15元/餐，遠郊40元/天。查賬時又需要提供必要的佐證材料，一般會計不會將餐飲發票入賬此科目。

    唯一一個“餐飲發票”可以作為進項稅進行抵扣的科目，在企業所得稅稅前扣除上，也是全額無限額扣除。也是稅務局重點稽查科目。（注：發票需為會議服務費發票）

1、入賬會計分錄

借：管理費用—會議費
       應交稅費—應交增值稅—進項稅額
  貸：銀行存款/庫存現金

2、入賬“會議費”的優勢與限制

優勢1：可以抵扣進項稅。餐飲發票，合并入會議費中。是唯一可以作為企業進項發票進行扣除的方式。
優勢2：沒有限額。會議費發票，只要能證明真實有效，與企業經營有關，即可全額稅前扣除，扣除沒有上限。

局限：會議費不是有發票即可稅前扣除，需要有一套完整的證明材料，包括：會議時間、地點、預算、出席人員、內容、目的、費用標準、支付憑證、參會人員照片、會議紀要等。一但材料缺失會被認定非會議費，需要補交相應稅款。

3、小編“聽說”

    小編與各位“看官”都是同道中人，有好的節稅方法，一定會知無不言。比如“會議費”，只要有一定規模的公司，每年都會開2-3次。這2-3次的會議費，可以幫助很多企業解決“業務招待費”、送禮支出、福利費超標等問題。一般方法為，企業找一家具備開“會議費”發票的公司，宴請、送禮等支出，提前從該公司支出，待會議舉辦時，統一開具“會議費”發票。