從姚貝娜事件看企業(yè)員工的情感管理
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昨天中午我上網(wǎng)瀏覽新聞時(shí),雖然也看到了演員姚貝娜病重住院的標(biāo)題,但因?yàn)榇饲安⒉涣私馑簿蜎]有去點(diǎn)開來看。
誰知到了晚上,當(dāng)我再次上網(wǎng)瀏覽新聞時(shí),她病逝和捐獻(xiàn)角膜的標(biāo)題已映入眼簾,隨即產(chǎn)生了想知道她生平介紹的進(jìn)一步愿望。 真正是不看則已,一看竟非常的震驚。原來她竟是七年前在《金沙》音樂劇中給了我天籟之感的那個(gè)女主角! 思緒一下子回到了七年前的那個(gè)晚上,那個(gè)充滿唯美、絕美、真美、美不勝收、美輪美奐、美得無以用語言表達(dá)、美得我真正體會(huì)到了什么是“余音繞梁,三日不絕”之感的劇場(chǎng)。 那個(gè)美得讓我震撼和心顫的晚上,些許隱隱的、絲絲的凄美和哀美也曾給了我長(zhǎng)長(zhǎng)的惆悵,特別是那個(gè)美麗而動(dòng)人的女主角“金”。 沉浸在如此的回顧之中,我心中的惋惜是可以想象的。 究竟是什么原因使這么才華橫溢的姚貝娜年紀(jì)輕輕就身患絕癥?就離開她夢(mèng)纏魂繞的舞臺(tái)? 很快,一股說不清的緣故,使我把姚貝娜和陳曉旭(林妹妹的扮演者)聯(lián)想在了一起。她們都很漂亮,都生在演藝之家,都主演悲劇(姚貝娜主唱悲歌),都因?yàn)槿橄侔┒⒛暝缡庞谏钲冢踔列r(shí)候兩張肉嘟嘟的小臉都有幾分相像。 莫非她們主演、主唱的悲劇和悲歌竟與她們的香消玉殞有著某種程度的因果?不錯(cuò),他們真情投入,用心體驗(yàn),以至長(zhǎng)時(shí)間沉溺于其中而難以自撥。且看陳曉旭的那些遺照,基本是一副悲悲戚戚、哀哀怨怨的樣子。不消說,如此日復(fù)一日、年復(fù)一年的悲傷情懷勢(shì)必嚴(yán)重影響了她倆的身心健康,為乳腺癌的乘虛而入創(chuàng)造了條件。 我當(dāng)然沒有經(jīng)過嚴(yán)格的科學(xué)論證,但我相信這也一定不是什么無稽之談。因?yàn)榍安痪茫疫€于偶然之中,從養(yǎng)身專家的博客“健康生活七不宜”中讀到了“不宜多看悲劇”的警言。多看悲劇不僅導(dǎo)致情緒低落,而且容易引起心律失常,冠狀動(dòng)脈痙攣。 注意是“不宜多看悲劇”,而不是不看悲劇。世界上沒有絕對(duì)之事,偶然地看出悲劇倒也無妨,應(yīng)算是一種調(diào)節(jié)。關(guān)健是不能常看、愛看,更不能一看進(jìn)去就出不來。 話說到這里,因?yàn)槲业膶I(yè)是企業(yè)管理,所以還是要三句不離本行回到員工的情感管理上來。 對(duì)此我有以下三點(diǎn)感慨: 1、企業(yè)要有一個(gè)健康向上的情感管理。 要盡可能地給員工營(yíng)造正面、樂觀、幽默、友善、溫馨、寬松的工作環(huán)境。那怕是找問題,最終也要往積極的方向引,往聚焦于如何解決問題的方向引。切不可為了推卸責(zé)任而找問題,為了給自己找理由找借口而找問題。那樣會(huì)問題越說越多,火氣越說越大。 2、健康向上的情感管理既是生產(chǎn)力,也是創(chuàng)造力。 當(dāng)一個(gè)員工能夠與他的上下左右融洽相處,當(dāng)一個(gè)員工能適應(yīng)并自覺遵從公司的規(guī)章制度,當(dāng)一個(gè)員工能從他所在的公司里得到關(guān)愛、撫慰、尊重、喜悅,他就會(huì)有意或無意地“賴”在公司,就會(huì)不知疲倦地干個(gè)不停,就會(huì)開動(dòng)腦筋把手頭上的活做精做細(xì)。 3、健康向上的情感管理還是一種隱性的員工福利。 到處是歡聲笑語,到處是熱情相待;這里剛剛有人端上一杯熱茶,那里馬上有人搬來一張椅子;你投之以桃,我報(bào)之以李。身臨其境的員工們自然是“牙好,胃口就好,身體倍兒棒,吃嘛嘛香”。因而能遠(yuǎn)離憂郁,遠(yuǎn)離疲憊,遠(yuǎn)離醫(yī)院。 最后,我想借此懷念姚貝娜之際,真誠提請(qǐng)廣大職場(chǎng)女同胞千萬要努力地讓自已高興起來,千萬不要被負(fù)面的情緒控制住自己。為了你自己,為了愛你的人:高興、高興、今兒個(gè)真高興! 該文章在 2015/1/20 14:44:14 編輯過 |
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